武汉探索出超大城市产业工人队伍建设新路

发布时间：2025-12-11 来源: 武汉市科技创新局 作者：佚名

　　“武汉构建了‘技能有价、创新有功’的正向激励生态，为武汉市产业工人队伍建设改革提供了坚实支撑。”报告会上，华中科技大学光电信息学院教授、博导、激光加工国家工程研究中心副主任唐霞辉点评。

　　唐霞辉说，武汉作为中国工运发源地，将百年红色工运资源转化为思想引领的生动教材，是武汉产业工人队伍建设改革最鲜明的特色。目前，武汉构建了“产教融合、赛创一体”的完整体系，通过“培训—竞赛—创新—转化”的闭环机制实现高效运转。尤其是“武汉·中国光谷”“武汉·中国车谷”两大国家级产教联合体的成立，推动242家机构开展技能等级认定，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。

　　在服务保障方面，唐霞辉对武汉产改从“普惠式”向“精准化”的转型给予高度评价。他提到，武汉将劳模评选中产业工人占比提升至35%，69名“武汉工匠”享受中高层管理人员待遇，这种制度设计彰显了对技能价值的充分认可。而针对38万新就业群体推出的社保优化、权益保障等政策，体现了超大城市对产业工人队伍新变化的敏锐回应。

　　针对未来改革方向，唐霞辉结合高校科研优势提出三点建议：一是依托科教优势，建立武汉产业工人发展研究机构，加强产改理论研究和政策评估；二是加强各部门协调联动，综合发力，逐步实现服务上链、精准匹配；三是推动制度成果上升为地方性法规，为产改提供刚性法治保障。

　　唐霞辉说，武汉产改实践以红色基因为魂、以技能提升为核、以服务保障为翼，探索出一条符合超大城市特点的产业工人队伍建设新路。他坚信，随着产改持续深化，武汉产业工人队伍将焕发更强活力，为全力打造“五个中心”、迈向3万亿元经济体量注入源源不断的人才动能，为全国产教融合、技能型社会建设提供更多武汉经验。